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日新月異的深科達
深科達第一屆職工代表大會正式會議圓滿召開
2023-06-08 10:30
為配合集團發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“深度合作、科學創(chuàng)新、達成共贏”的核心價值觀，支持職工參與企業(yè)管理，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高公司的規(guī)范化運營水平，深科達于5月31日召開第一屆職工代表大會正式會議。本次會議誠邀了總經(jīng)理助理唐玲女士、人力資源總監(jiān)江永源先生、集團行政中心總監(jiān)覃祥翠女士、惠州基地行政中心總監(jiān)楊波先生及職工代表出席。
工會主席林煥彩先生代表工會致開幕詞，祝賀本次職代會的召開，并希望各位代表及列席人員認真履行職責，充分發(fā)揮職代會的民主管理作用，維護職工合法權(quán)益，積極推動公司的技術(shù)創(chuàng)新和管理升級，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展作出新貢獻。
分組討論環(huán)節(jié)，與會人員結(jié)合自身實際情況各抒己見，暢所欲言，為公司發(fā)展出謀劃策。同時也積極向公司反饋意見和建議。與會代表們一致認為，本次職代會為廣大職工提供了一個施展才華、實現(xiàn)自身價值的舞臺，也為進一步發(fā)揮職代會職能作用提供了重要平臺。與會代表們表示將會把職代會的精神和要求貫徹落實到實際工作中去。
會議就公司職工代表大會實施辦法、組織圖結(jié)構(gòu)等進行了深入探討，并就相關(guān)文件進行了討論和表決。其中，重點評審了《考勤管理制度》、《員工績效考核制度》、《薪酬結(jié)構(gòu)及工資核算規(guī)則》、《員工手冊》等文件，與會代表認為修訂的《考勤管理制度》對考勤管理進行了細化，明確了員工在工作時間和加班時間的計算方式，確保公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行；《員工績效考核制度》進一步明確了績效考核的指標和分值，使之更具有可操作性；《薪酬結(jié)構(gòu)及工資核算規(guī)則》和《員工手冊》修訂完善了績效工資、工齡工資等內(nèi)容，增強了對員工權(quán)益的保護力度，更有利于推動企業(yè)發(fā)展。
會議隨后進行了主席團和委員候選人的提名。經(jīng)過認真討論，徐玲莉被確定為主席候選人。職工代表監(jiān)事選舉和表決產(chǎn)生了職工代表監(jiān)事，覃祥翠成為職工代表監(jiān)事候選人。
會議閉幕時，徐玲莉女士作為職工代表主席發(fā)表了總結(jié)講話，強調(diào)公司將堅持落實職代會的各項制度，維護職工權(quán)益，實現(xiàn)公司發(fā)展目標。徐玲莉女士表示熱烈祝賀會議的成功召開，并指出本次會議充分體現(xiàn)了公司對職工權(quán)益的高度重視。她認為本次會議是一次民主、團結(jié)、求實、奮進的大會，為公司發(fā)展提供了制度保障。她希望全體職工能以此次會議為契機，凝聚智慧和力量，共同推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
此次職工代表大會的成功召開，進一步增強了公司的凝聚力，展示了全體員工團結(jié)奮進的精神風貌，同時體現(xiàn)了“深度合作、科學創(chuàng)新、達成共贏”的價值觀。我們相信，在大家的共同努力下，我們的公司一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加美好的明天。
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